Considerations To Know About ค่าคอมมิชชั่น

Considerations To Know About ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

เมื่องานมากขึ้นขอขึ้นเงินเดือนได้ไหม คำถามคาใจที่พนักงานสงสัย

การตั้งค่าบริษัท/ร้านค้า : ตั้งค่าช่องทางการขาย

ประการแรกก่อนที่เราจะรับงาน เราควรจะมีฐานเงินเดือนในใจก่อนว่า ความสามารถของเรา วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ของเราเหมาะสมกับเงินที่ได้รับหรือไม่ โดยหากมันไม่สมเหตุสมผล เราสามารถที่จะต่อรองในการเพิ่มเงินเดือน รวมถึงสัดส่วนของเงินเดือนกับค่าคอมมิชชั่นว่าเท่าไหร่ถึงจะเหมาะสม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแคมเปญนี้ที่นี่: วิธีเพิ่มยอดจองและอันดับของที่พัก 

นี่คือวิธีการคิดค่าคอมมิชชั่นแบบง่ายๆ ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับสูงครับ

เพราะในบางครั้งแม้จะให้ค่าคอมมิชชันที่สูง แต่ว่าเงินเดือนน้อยมาก เมื่อเทียบความสามารถของเรา ก็คงไม่คุ้มค่าที่รับทำงานที่นี่ เพราะว่าเราจะต้องขายสินค้าหรือบริการให้เยอะมาก คาสิโน ๆ ถึงจะมีรายได้ที่ตรงกับความต้องการของเรา หรือหากเงินเดือนสูงแต่คอมมิชชั่นน้อยก็ไม่คุ้มค่าที่จะออกไปขาย เพราะว่าคอมมิชชั่นที่ได้เป็นจำนวนเงินที่น้อยมาก เมื่อเทียบกับเงินเดินเป็นต้น

สมัครงานสายการขายที่น่าสนใจได้ที่jobsDB

วิธีการแลกแต้มหรือของรางวัล (สำหรับร้านค้า)

เพราะหลายๆ บริษัทมักมีการคิดค่าตอบแทนพนักงานขายที่แตกต่างกัน บางองค์กรก็คิดกันง่ายๆ ไม่ซับซ้อน เช่น ได้ค่าคอมฯ เป็นเปอร์เซ็นตามยอดขาย หรือจ่ายค่าคอมฯ ตามขั้นบันได เป็นต้น

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเอกสารสรุปการจอง โปรดอ่านบทความต่อไปนี้

เมื่อท่านได้แจ้งว่าบัตรเครดิตของลูกค้าใช้การไม่ได้ เนื่องจากท่านไม่สามารถเรียกเก็บเงินจากลูกค้ารายดังกล่าวได้

บันทึก นโยบายและการชำระเงินสำหรับผู้เข้าพัก

ข้อเสีย: เซลที่ขายได้น้อยอาจจะท้อแท้ สร้างความกดดันให้กับเซล

ต้องการคำนวณ ค่าFee ของพนักงานในพื้นที่สีเหลือง